¿Cómo se calcula la prima de antigüedad en Panamá? Guía completa y sencilla
¡Ey, trabajador panameño! ¿Sabías que la prima de antigüedad es un derecho que te pertenece? Sí, así como lo oyes. Es como un agradecimiento por todos esos años que le has dedicado a tu trabajo, y está protegido por la Constitución y el Código de Trabajo.
Aquí te voy a explicar de manera sencilla cómo se calcula esta prima y qué debes tener en cuenta para asegurarte de recibirla cuando termine tu relación laboral. ¡Vamos a ello!
¿Qué es la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad es ese billetito que el jefe te debe al final de tu contrato, sin importar por qué se termine la relación laboral. Es un derecho que tienen todos los trabajadores con contratos indefinidos, así que si estás en ese grupo, esta platita es tuya.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad en Panamá?
El cálculo de la prima de antigüedad es más sencillo de lo que parece. Básicamente, el empleador debe pagarte 1 semana de salario por cada año trabajado. Vamos a desmenuzar esto:
La fórmula: 1 semana / 52 semanas del año = 0.0192307 del salario anual
Pasos para calcularla:
- Sacas el salario promedio de los últimos 5 años de trabajo.
2.Divides tu salario mensual entre 4.3333 para obtener tu salario semanal (esto es porque el año tiene 52 semanas)
- Multiplicas ese salario semanal por la cantidad de años que has trabajado. ¡Y listo!
Un ejemplo clarito:
Imagina que tienes 6 años de estar en la empresa y tu salario mensual promedio es de $1,200.
Salario semanal = $1,200 / 4.3333 = $276.94
Prima de antigüedad = $276.94 x 6 años = $1,661.64
¡Fácil, verdad!
Cosas importantes sobre la prima de antigüedad
- No puedes renunciar a este derecho, ¡ni aunque quieras!
- Solo aplica si tienes un contrato indefinido.
- El cálculo se hace con el promedio de lo que ganaste en los últimos 5 años.
- Existe un fondo de cesantía que garantiza que te paguen lo que te corresponde.
- Si eres extranjero, necesitas tener permiso de trabajo y un contrato indefinido para beneficiarte de esto.
El famoso fondo de cesantía
El fondo de cesantía es como una alcancía en la que el jefe va poniendo platita cada tres meses, para que cuando llegue el momento de pagarte, ya tenga algo ahorrado. Este fondo es manejado por fideicomisos en entidades autorizadas.
Cosas a tener en cuenta del fondo de cesantía:
- Esa plata no te la puede quitar nadie, ni los acreedores del jefe ni nadie más.
- Si el fondo no alcanza para cubrir la prima completa, el empleador debe sacar lo que falta de su bolsillo. ¡No hay excusa!
Reflexiones finales
La prima de antigüedad es un derecho que nadie te puede quitar y que reconoce los años que le has dedicado a tu trabajo. Aunque calcularla parece sencillo, hay varias cositas que debes tener en cuenta.
Si aún tienes dudas sobre tu situación, lo mejor es que consultes con un abogado laboral. Así te aseguras de recibir lo que te corresponde y no te quedas con preguntas.
Preguntas frecuentes
1. ¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?
Todos los trabajadores con contratos por tiempo indefinido. Si es tu caso, te toca.
2. ¿Me pagan la prima si yo renuncio?
¡Claro que sí! No importa por qué se acaba la relación laboral, la prima siempre va.
3. ¿Y si no completo un año de trabajo?
Te pagarán la parte proporcional por el tiempo que trabajaste.
4. ¿Es lo mismo la prima de antigüedad que la indemnización por despido?
No, no es lo mismo. La indemnización solo aplica si te despiden injustamente o si renuncias con una razón justificada.
